陈楚生在尺度和分寸间选择了尺寸，笑点非常之密集

　　很多人不喜欢提案环节，认为这部分太高压，有点像职场PUA，我却很喜欢。因为平时比较关注综艺，很好奇自己喜欢的节目是怎么一步步成型的，第一次在综艺节目中看到这部分的呈现，感觉很新鲜，对嘉宾在综艺节目中的表现也多了另一重思考，就像陈楚生所说的，很多综艺节目其实都是“面对冰冷的数字，要做出温暖的内容”，这对节目组工作人员和参加节目的嘉宾来说都是不小的考验。

 

　　几位哥哥跟工人们一起吃饭这个环节，也是综艺节目中少见的场面，第一次见到如此丝滑、自然而然的“正能量”植入，工人们很淳朴，哥哥们很真诚，看的很窝心。

 

 

　　节目结束工作人员名单没有再就业几位，倒是在前台搞了个“KPI冲刺计划”，节目后续的档期、是否周播，都由播出之后观众的反馈决定，这种形式似乎又是芒果做的一个实验。不过芒果做实验也好，只是搞噱头也好，综艺里总算出现了新内容新尝试，是好事。